各種社内規定
このページは、就業規則や各種手当、働き方に関するルールなど、会社の公式な規定をすべて集約した場所です。
疑問点があれば、まずはこのページで該当する規定がないかをご確認いただくことで、迅速な自己解決に繋がります。
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📋 規定の探し方
各規定は、下のカテゴリ別に分類されています。
探すカテゴリのタイトルをクリックすると、詳細な規定一覧が表示されます。
全社員共通の基本規定 ▼
ハラスメント規定 準備中
あらゆるハラスメントの防止と、発生時の対応について定めています。
働き方・ライフステージに関する規定 ▼
パートタイマー社員向け規定 ▼
ガイドライン ▼
歓送迎会・連絡会ガイドライン ▼
歓送迎会と連絡会のガイドラインは目的・予算・承認ルートが異なります。下記の表を参照のうえ、適切に申請してください。
| 項目 | 歓送迎会ガイドライン | 連絡会ガイドライン |
|---|---|---|
| 目的 | 入社社員・昇格者の歓迎 コミュニケーション促進 モチベーション向上 |
営業目標を達成したメンバーを称え、さらなるモチベーション向上を図るための行事 |
| 開催時期 | 入社・昇格後4週間以内 | 目標を達成した月内の開催 |
| 予算（1人あたり） | 上限 5,000円（税抜） | 上限 8,000円（税抜） ※達成率100%以上が条件 |
| 最終承認 | 原則、全社員 （必要に応じて役員も可） |
【最終決裁者：現場責任者】 日程・開催場所等は管理部の承認 |
【お問い合わせ先】規定に関するご質問はこちら
上記内容についてご不明な点がございましたら、以下の窓口までお問い合わせください。
お問い合わせの際は、「どの規定の」「どの規定について知りたいのか」を具体的にお伝えいただくと、スムーズな対応が可能です。
連絡先：労務課
LINE WORKS：労務課グループチャット